高雄市鳳山區新甲國民小學性別平等教育實施計畫

1090924性平會議通過

• 依據

一、本校友善校園學生事務與輔導工作實施計畫

二、本校性別平等教育委員會設置要點

三、高雄市政府教育局98年9月4日高市教五字第0980037063號函辦理

• 目的

一、透過教育過程促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴。

二、建立校園性別平等之學習資源與安全環境。

三、尊重學生與教職員工之性別特質及性傾向。

四、規劃性別平等教育學校本位課程、教材、教學與評鑑活動。

• 工作組織

一、依據本校性別平等教育委員會設置要點，成立校內性別平等教育委員會，置委員12人，採任期制，一年為一任，以校長為主任委員，其中女性委員占委員總數二分之一以上，並聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。【詳如附件一】

二、性別平等教育委員會每學期應至少開會一次，並由學務處處理有關業務，其他相關工作依性質進行處室分工。

• 工作職掌：

性別平等教育委員會任務如下：

一、統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視實施成果。

二、規劃與辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

三、研發並推廣性別平等教育課程、教學及評量。

四、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，協調及整合相關資源。

五、調查及處理校園性侵害或性騷擾有關之案件。

六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。

七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

八、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

• 環境與資源規劃準則

一、提供性別平等之學習環境，建立安全之校園空間。

二、尊重學生與教職員工之性別特質及性傾向。

三、招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇。

四、不得因學生之性別或性傾向而給予教學、活動、評量、獎懲、福利及服務上之差別待遇。但性質僅適合特定性別者，不在此限。

五、課程設置及活動設計，鼓勵學生發揮潛能，不得因性別而有差別待遇。

六、針對性別或性傾向處於不利處境之學生，積極提供協助以改善其處境。

七、教職員工之進修活動納入性別平等教育內容。

八、學校公務人員考績及人事甄審委員會、教師成績考核委員會及教師評審委員會，任一性別委員應占委員總數三分之一以上。唯當任一性別教師人數少於委員總數三分之一者，不在此限。

• 課程、教材與教學設計

一、將性別平等教育融入課程，每學期實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。

二、發展符合性別平等之學校本位課程主題與評量方式。

三、教材編寫、審查及選用，符合性別平等教育原則；教材內容平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗，並呈現多元之性別觀點。

四、教師使用教材及從事教育活動，具備性別平等意識，破除性別刻板印象，避免性別偏見及性別歧視。

• 工作內容

• 本規定所需經費由本校相關經費項下支應
• 本規定經本校性別平等教育委員會審議通過，陳 校長核可後實施，修正時亦同。